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从六方面推动化工新材料发展
发布日期:2020-11-18

在全球新冠肺炎疫情的冲击下,世界原有常态化格局被打破,对全球化进程造成重大影响。同时,孤立主义和民族主义纷纷抬头,全球化趋势受阻,在短期内已成必然。在高端化工产品严重供给不足的背景下,提高我国化工新材料自主创新能力、技术应用研究和成果转化能力,推动行业转型和自主创新,已经成为全球疫情大蔓延背景下,化工新材料行业加速高质量发展的迫切需要。


当前,我国化工新材料行业对坚持走自主创新之路已经达成共识,一批竞争力较强的龙头企业在技术创新方面投入了巨大人力物力,为行业企业创新转型发展积累了丰富的经验,起到了很好的榜样和带动作用。但是也应该看到,目前我国化工新材料行业仍处于成长中,与先进国家相比还有较大差距,主要表现在自主创新能力弱,高端产品仍严重供给不足;关键配套原料产业化程度还有待提高;关键核心工艺包对外依存度高,以企业为主体的化工新材料创新体系不完善;创新体制、机制不健全。

为进一步完善我国化工新材料行业自主创新体系,加快国内空白品种的产业化,完成重点产品的进口替代,提高国内已有品种的质量水平,加快化工新材料在重点应用领域的推广,“十四五”期间要重点做好以下六方面工作:

一是完善以企业为主体、市场为导向、产学研设相融合的化工新材料创新体系。围绕高端化工产业链配置优势研发资源,重点突破。加强关键核心技术攻关,加速科技成果产业化,提高关键环节和重点领域的创新能力。

二是强化企业技术创新主体地位,支持企业提升创新能力,支持企业建立国家级、省部级科研平台。瞄准国家重大战略需求和未来化工产业发展制高点,定期研究制定发布化工新材料重点领域技术创新路线图。

三是下拨专项研发课题资金,支持关键核心技术研发。发挥行业骨干企业的主导作用和高等院校、科研院所的基础作用,建立一批产业创新联盟,开展产学研设协同创新,攻克一批对产业竞争力整体提升具有全局性影响、带动性强的关键共性技术,加快成果转化,对重大“卡脖子”技术首次工业化项目予以政策倾斜。

四是以高层次、急需紧缺专业创新型人才为重点,实施创新人才培养计划,在行业骨干企业、高等学校建设一批创新中心,打造高素质创新人才队伍。鼓励企业与学校合作,培养化工新材料行业急需的科研人员、技术技能人才与复合型人才,深化相关领域工程博士、硕士专业学位研究生招生和培养模式改革,积极推进产学研设结合。

五是加强产业人才需求预测,完善各类人才信息库,构建产业人才水平评价制度和信息发布平台。建立人才激励机制,加大对优秀人才的表彰和奖励力度。加大行业引智力度,引进领军人才和紧缺人才。

六是推进科技成果产业化。完善科技成果转化运行机制,建立完善科技成果信息发布和共享平台。完善科技成果转化激励机制,健全科技成果科学评估和市场定价机制。完善科技成果转化协同推进机制,引导产学研设按照市场规律和创新规律加强合作,鼓励企业和社会资本建立一批从事技术集成和工程化的中试基地。

“十四五”规划覆盖的五年是我国化工新材料产业转型突破的重要战略机遇期,全行业要坚定信念和追求,不断在关键核心技术研发上取得新突破。铭记“核心技术靠买是买不来的”这一事实,坚定信心、保持定力,努力营造有利于创新的政策和市场环境,扎扎实实推进技术创新, 夯实世界科技强国建设的根基。